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带班五年,三次转身,我从“纠错者”变为“成长策展人”

发表时间:2026-05-03 19:42作者:高馨怡来源:星教师
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作者 | 高馨怡

上海青浦平和学校初中部



我是一名从业不足五年的班主任,在职业成长初期,曾面临诸多困惑:一是日常需应对无穷多亟待解决的学生问题,二是在实现育人目标的同时,还要关注自身生命的滋养。

看着毕业生们的实际成长,让我坚信,每一位班主任都能找到兼顾育人与自我成长的路径。于是,我以“评价支持”为核心,利用简单易得的工具,从“纠错者”转变为“成长策展人”。

上海青浦平和学校有五大育人核心目标,精神特质为“自主、自由、自然、自省、自信”,其中“自主”是核心。但“评价”一词天生带有审视意味,如何将评价与“自主”有效连接,是我实践探索的核心方向。这一过程,可概括为“三次深刻的转身”。

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错误艺术角——

从批评到创作的转身

班主任常常被各类学生问题围绕:清晨早读时,有学生屡屡迟到;课堂上,有学生翘着二郎腿、嚼着口香糖,影响课堂秩序;部分学生偏科严重。按照传统思路,班主任需反复提醒迟到学生早睡早起,监督违纪学生改正行为,与偏科学生谈心引导其重视薄弱学科。但实践证明,这种源于教师自身的单向评价,仅能起到一时的激励作用,无法从根本上解决问题。

平和学校有一句教育理念:“养育一个孩子需要一整个村庄”。在这个“村庄”中,学生、老师、校长、家长都是共同的建设者,而班主任绝不能成为这个村庄唯一的主人。

基于这一理念,我在班级设立了“错误艺术角”,实现了从批评到创作的转身。我不再扮演苦口婆心的导师,明察秋毫的侦探,铁面无私的警察,也不再将学生的小失误视为需要批评纠正的过错,而是将其作为引导学生自主成长的契机,成为学生成长的支持者。

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《非暴力沟通》一书中提出“事实先于评价”的核心原则,面对学生问题时,首要任务不是给学生下定义、贴标签,而是“照亮”事实本身,摆脱情绪干扰,看清问题的本质。

在这一过程中,我设定了三重目标:最基础的是温和而坚定地向学生明确班级原则;第二层是引导学生看清自身问题,自主进行修正;最终极的是培养学生面对问题的自主意识。

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针对不同学生的特点,我邀请他们以创作的方式呈现自身问题及思考:

经常迟到那位同学是漫画爱好者,我请他描绘迟到事件的完整链条,他创作了漫画《人类战胜闹钟失败的N种姿势》;

课堂违纪的小C同学写作能力有待提升,我请他用文字记录反思,他创作了配画童话故事《一块口香糖的一生》,生动呈现了口香糖从生产到被发现违纪的全过程;

偏科的同学逻辑缜密,我请他撰写关于背书的思考,他完成了论文《论背书》,不仅阐述了自身对背书的认知,还分享了帮助同学高效背书的方法。

这些作品会在班级门口滚动展出,形成班级专属的艺术展,包含漫画、小说、数学模型、反思Rap等多种形式。我会在作品下方留下评论与留言,引导学生进一步反思。

对于学生而言,这种创作式反思替代了传统的检讨,成为认知自我、直面问题的机会,无需教师外力推动,便能主动审视自身行为。当失误成为自我觉察的契机,当小小错误被赋予艺术价值重新化解,学生对评价的抵触情绪自然会被消融。

班级艺术展不仅吸引了本班学生,还引发了年级其他同学的围观与讨论,有学生表示“这个错误我也犯过”,也有学生借鉴作品中的解决方式,形成了互助成长的氛围。而这一切,仅需要一张充满创意的A4纸和教师放松的心态。

这些作品还会呈现给家长,替代了“您的孩子又违纪了”冰冷的通知,让家长看到孩子视角下的自我反思,传递“我能看见、感受、体会孩子”的教育态度,也为家长提供了了解孩子内心的窗口。

例如迟到的“小夸父”在漫画中呈现,自己迟到的原因是起床后因困倦再次在沙发上入睡,家长了解后,从这一环节入手帮助孩子调整作息,使得“小夸父”的迟到次数从每周3次逐渐减少到每月1次。虽然毕业时他未能完全杜绝迟到,但这种自主成长的进步已十分可贵。

我还邀请各科老师对学生作品进行点评,让每一位社区成员都成为问题的解决者和支持者,而非旁观者,共同参与这场充满善意的评价。

对班主任而言,这种转变让我们跳出“警察与违规者”的对立模式,用创意搭建起通往学生内心的桥梁,在倾听与陪伴中与学生共同成长。

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班级三色币——

从单向评判到共建生态的转身


实现学生“自主”成长的第二步,是营造良好的班级氛围,让每一位学生都能被看见、建立自信,找到自身人格支撑的锚点。基于此,我在班级推行“三色币”制度,实现了从单向评判到共建生态的转身。

观察发现,学生对游戏充满热情,而游戏的评价、反馈、互动机制极具借鉴意义。我希望将这种机制引入班级,让学生被看见的不仅是学业成绩,还有他们的善意、勇气、独特之处,乃至脆弱与成长。

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班级“三色币”分为三种类型,各有侧重:

第一种是金色“学术币”,用于奖励学生的学业进步,包括作业质量提升、课堂积极发言等;

第二种是蓝色“第二课堂币”,聚焦学生的品质闪光点,如主动帮助同学、真诚赞美他人等,均能获得此类硬币;

第三种是粉色“寿星专属币”,用于学生生日之际的专属奖励。班级各科老师均持有一定数量的硬币,可在日常教学生活中,颁发给值得奖励的学生。

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学生收到硬币后,可在每周五由班级小管家兑换为贴纸,贴纸存放在个人专属袋子中,展示在班级“福布斯榜”墙上。这面墙并非真正的财富排名,而是学生精神财富的象征,记录着每一位学生的成长与闪光点。

月末,班级会举办抽奖仪式,抽奖箱中装满各类非物质精神奖励,包括老师合影券、推迟一天交作业券、全班集齐5张硬币可兑换的电影体验课券等。学生抽到奖品后,会获得专属奖券,与贴纸一同存放在个人袋子中,成为专属的精神勋章。学期末,还会以硬币为基础举办班级拍卖会,让学生用积累的硬币兑换心仪的奖励。

值得注意的是,“三色币”制度并非偏向学业优异的学生,而是重点捕捉和放大每一位学生的细微闪光点。

班级有一位被称为“有礼”的男生,平日里待人谦和,但声音不够男子气概,曾被同学开玩笑说:“声音怎么这样?”他非常失落。后来在新一学期的运动会开幕式上,这位“有礼”同学勇敢地站上了舞台,演唱了一首《红颜旧》的歌曲,尽管音色没有任何改变,却突破了自己,也打破了他人评价的桎梏。台下曾经调侃他的同学,自发地组成了拉拉队为他加油。这一幕让我们所有教师非常感动,我不仅为他颁发了蓝色币,也给那些真诚赞美、鼓励他的同学颁发了蓝色币。

粉色“寿星专属币”则为学生传递温暖,生日当天,学生不仅能获得专属硬币,直通一次抽奖,还能收到老师、同学和家长的生日祝福。我们想传达的是:身处这个班集体,你的存在就是一件值得大家去庆贺的事情。

班级“三色币”系统,让每一位学生都能找到自身成长的锚点,看到自己的闪光点。我们不再用单一标准定义学生,而是用简单的工具,呈现学生本就闪耀的光芒,共建班级评价体系,让学生像喜爱的游戏角色一样,在持续的反馈中自由探索兴趣,自信成长。

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日常演讲记录——

从“表现评价”到“成长见证”的转身

平和学校校训为“平而不庸,和而不同”,而这种能力的培养,源于班级中被记录、被反刍、被评价的日常瞬间。

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我在班级推行每日课前5分钟演讲活动,请学生随机抽取兼具深度与思辨性的演讲话题,如“是时间赋予了生命意义,还是生命赋予了时间意义?”“不靠谱的梦想应不应该被劝阻?”“是沉默更可怕,还是愚昧更可怕?”等,每一个话题都可作为辩论赛的主题。

演讲结束后,由其他同学进行点评分享,每位学生的演讲还会被视频记录存档,形成个人专属的成长记录。

初期,学生回看自己的演讲视频时,常常觉得“尴尬”,而家长则会将视频分享到家庭群中,让家人共同见证孩子的成长。渐渐地,原本尴尬的演讲现场,逐渐变成了激烈的探讨、自信的表达,学生不仅要面对自我评价——每一个话题都折射出他们对人生、社会的态度,还要面对生生互评,以及来自家长、家庭乃至过去自我的评价,在多元评价中不断成长。

班级“小鱼儿”同学的蜕变,便是最好的证明。从最初低头不敢面对观众,到逐渐正视听众,再到站在讲台中央自信表达、运用肢体语言传递观点。这一转变,源于他一次次打磨肢体语言、完善演讲观点。最终,他成为学校多项大型活动的主持人,还带领团队参加“哈佛CTB”比赛,飞往美国站上全国论坛金奖的领奖台。

这种日常演讲记录,用记录代替了评判,用自主反思代替了被动接受,实现了从“表现评价”到“成长见证”的第三次转身,而我们期望的,是学生实现自主表达。

每个班级都是一个小小的世界,在这个世界中,我期盼爱与成长能够自由流转。这三次转身,本质上是三次评价权利的让渡:从教师的裁判权,到师生的共建权;从学校的定义权,到“教育村庄”的滋养权;从结果的评价权,到成长的叙事权。当班主任转变思维,跳出传统评价的桎梏,育人目标与自身生命的丰盈便能实现融合。

我想告诉每一位仍在困惑中探索的班主任:我们并非孤立无援,学生、家长、同事,乃至过去与未来的学生自身,都能成为评价的共建者。当学生的自主成长形成良性循环,他们便能在成长路上不断前行,最终昂扬地立于世界舞台之上。

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文章分类: 教师成长